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Rejoignez Steelforce

Steelforce est un négociant en acier réputé et une référence dans le secteur de l’acier. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour trouver les bonnes sources d’approvisionnement et fournir les bons produits partout dans le monde. Vous avez la mentalité et les compétences nécessaires pour vous épanouir dans ce secteur dynamique ?

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Number of employees

240+

Turnover

€1.28B

Vous avez un profil en acier trempé ?

Société belge tournée vers l’international, fondée et établie à Anvers.
Solide financièrement et en pleine croissance

Priorité accordée au personnel et aux résultats

Vous êtes ambitieux·se et orienté·e résultats, vous visez en permanence l’excellence opérationnelle et la satisfaction du client. Vous êtes doté·e d’un esprit compétitif, d’assertivité et de compétences sociales qui vous permettent de construire des relations durables avec toutes les parties prenantes. Après tout, l’acier est une affaire de personnes.

Travailler sur un marché mondial

Chez Steelforce, vous serez immergé·e dans un environnement international. Vous collaborerez avec des gens de cultures et nationalités diverses : au siège d’Anvers, lors de voyages d’affaires ou éventuellement dans l’un de nos nombreux bureaux établis à l’étranger.

Flexibilité et initiative

Pour vous aider à exceller dans votre fonction, nous mettons à votre disposition un environnement de travail collaboratif et des lignes de communication courtes favorisant un processus décisionnel efficace. De plus, nous vous encourageons à trouver l’approche qui vous convient pour obtenir les meilleurs résultats. Nous attendons de vous proactivité et flexibilité.

Processus testés et éprouvés

Nous adoptons une approche flexible tout en respectant les processus d’entreprises et des règles de conformité éprouvés, car ils sont essentiels à la gestion et à la réduction des risques. Un ensemble solide de normes et de valeurs sert à consolider notre performance en tant que négociant en acier fiable.

Élément moteur d’une équipe forte

Vous agissez en tant que force motrice au sein d’une équipe forte. Un flux continu d’informations entre tous les employés est crucial pour atteindre l’excellence opérationnelle. Dans cette optique, tout le monde travaille ensemble dans un environnement de travail soudé et motivant.

Opportunités de croissance et de développement personnel

Des opportunités de croissance se présentent régulièrement. C’est à vous de les saisir pour élargir vos connaissances, accroître vos compétences et obtenir davantage de responsabilités. Nous offrons une formation interne avec la possibilité d’un coaching externe supplémentaire.

Engagement actif envers la société

En tant que négociant en acier actif dans le monde entier, nous nous sentons très engagés envers la société. Par conséquent, nous ne voulons pas uniquement faire une différence pour nos clients, mais bien pour tous les habitants de la planète.

Notre engagement

"L’ambiance amicale entre mes collègues me met le sourire aux lèvres tous les jours !"

Fabienne Verreth,  
Head of Shipping Americas

Se porter candidat·e

1. Votre candidature

Nous examinons consciencieusement votre candidature et vérifions si vous possédez le profil souhaité pour la fonction. L’étape suivante peut légèrement différer selon le poste pour lequel vous vous êtes porté·e candidat·e.

2. Coup de téléphone préliminaire

Si nous avons des questions supplémentaires, il est possible que nous vous contactions par téléphone. Nous discuterons de votre CV, de votre motivation et de vos attentes et nous aborderons également des questions pratiques telles que l’éventuelle date d’entrée en fonction et le salaire.

3. lntroduction et test

Nous examinerons votre motivation et vos compétences de plus près. De votre côté, vous aurez l’occasion de poser des questions. Vous serez également invité·e à faire un test de personnalité afin que nous puissions évaluer vos capacités de raisonnement.

4. Discussion avec votre futur manager

À ce stade, nous organiserons une discussion pour que vous fassiez connaissance avec votre futur manager. Outre le fait d’en apprendre davantage sur vous en tant que personne, il ou elle vous posera des questions sur votre expertise et décrira en détail les responsabilités de la fonction pour laquelle vous vous portez candidat·e.

5. Nous entamons ensemble un voyage professionnel

Félicitations, vous avez franchi avec succès toutes les étapes de la procédure de sélection ! Nous pensons que vous êtes le·la candidat·e idéal·e pour la fonction et nous nous réjouissons de vous accueillir et d’entamer ensemble un voyage professionnel.

19

Active origins

100+

Active destinations

Vous avez le bon profil pour Steelforce ?

Vous avez l’esprit d’équipe, une attitude positive et la volonté d’apprendre ? Vous êtes flexible et capable de rechercher et de réagir rapidement aux opportunités ? Nous recherchons des personnes talentueuses, intègres et ayant un intérêt aigu pour le secteur dynamique du commerce de l’acier. Si vous pensez avoir les compétences de base que nous recherchons, nous serions heureux de faire votre connaissance !

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Nos offres d’emploi

Junior Trader Africa

Full time

Antwerp, Belgium

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Accountant

Full time

Antwerp, Belgium

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